Sie verdienen Männer wirklich mehr als Frauen Infografik

Sie verdienen Männer wirklich mehr als Frauen InfografikMänner wirklich mehr als Frauen verdienen? [Infografik]

Ja, Männer verdienen mehr tun, als Frauen im Durchschnitt, aber nicht so viel mehr, wenn sie den gleichen Job arbeiten und sie haben ähnliche Erfahrungen und Fähigkeiten. Werfen Sie einen Blick auf das, was PayScale über das geschlechtsspezifische Lohngefälle entdeckt hat.

Siehe die Methodik für die folgenden Infografik.

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Methodik

Unterschied in der jährlichen Gehalt:
Um männliche und weibliche Lohn auf einem level playing field vergleichen, fanden wir die mittlere Lohn für alle Menschen in einem bestimmten Job, sowie Ausfälle von wichtigen anrechenbare Faktoren wie langjährige Erfahrung, Standort, Bildungsniveau usw. Dann, mit PayScale des proprietäre MarketMatch&# 8482; Algorithmus haben wir festgestellt, was die weiblichen mittlere Lohn würde genau die gleiche Mischung aus anrechenbare Faktoren wie unsere Steuer männliche Gruppe werden.

Was wir geschaffen war ein Äpfel mit Äpfeln verglichen, was Männer und Frauen machen, wenn alle anderen Faktoren gleich gehalten, nach dem tatsächlichen Marktdaten. Zum Beispiel ist die männliche Software-Entwickler Median Jahresgehalt $ 65.700, die 4 Prozent mehr als der Median weiblichen Wert von 63.300 $ ist.

Prozent Wachstum im Pay:
Um das prozentuale Wachstum im Pay bestimmen, fanden wir zunächst die mittlere jährliche Lohn für männliche und weibliche Hochschulabsolventen im Alter von 22 verschiedenen Diese zahlen Werte waren für Männer und Frauen, sondern als Grundlage für die relative Lohnwachstum serviert. An jedem Alter in der Tabelle angegeben, die "Das Lohnwachstum" gibt die Erhöhung der jährlichen Lohn im Vergleich zu den Ausgangswerten Lohn für 22-jährige Männer und Frauen.

Zum Beispiel, im Alter von 30, Männer und Frauen erlebt haben, ein Lohnwachstum von fast genau 60 Prozent, würde der typische Mann bedeutet, $ 65.300 (im Vergleich zu ihren Ausgangswert von $ 40.800) und die typische Frau $ 51.000 würde verdienen verdienen (im Vergleich zu ihren Ausgangswert von $ 31.900).

Gemeinsame Jobs für Männer und Frauen:
Um zu bestimmen, gemeinsame Arbeitsplätze für Männer und Frauen, konsultiert wir das Bureau of Labor Statistics (BLS) die größten Jobfamilien im Land zu finden, wie die Gesamtbeschäftigung gemessen. Darüber hinaus haben wir uns auf diesen Job Familien, die typischerweise mindestens benötigen einen Bachelor-Abschluss.

Für jeden der Top 30 Jobfamilien, fanden wir die beliebtesten einzelnen Jobbezeichnung und ausgesondert Jobs, in denen mindestens 85 Prozent der Arbeitnehmer männlich (männlich dominierten Jobs) oder 85 Prozent der Beschäftigten weiblich sind (weiblich dominierten Jobs). Auf diese Weise fanden wir Arbeitsplätze, die nicht nur gemeinsam in Bezug auf die Gesamtbeschäftigung sind, sondern auch überwiegend von einem Geschlecht oder anderen gehalten.

Für jede gemeinsame Arbeit, fanden wir die mittlere Lohn für alle Mitarbeiter mit weniger als 5 Jahre Erfahrung, und alle Mitarbeiter 20 – 25 Jahre Erfahrung. Diese Lohn Zahlen stellen den Lohn für Männer und Frauen in den einzelnen Jobtitel kombiniert und sind nicht die Unterschiede zum Nachweis, (falls vorhanden) in der Entlohnung nach Geschlecht für einen bestimmten Job-Titel; Statt die Medianlohn Zahlen zeigen die erwartete Lohnwachstum für jeden Mitarbeiter in Jobs, die von Männern oder Frauen allgemein gehalten werden, um Tendenzen in Verdienstmöglichkeiten darzustellen.

Prozentualer Anteil der Männer und Frauen, für jeden Auftrag wurden PayScale Daten bestimmt.

Quelle: www.payscale.com

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