Informativ Interview für über einen Job lernen

Informativ Interview für über einen Job lernenDas Informationsgespräch

Aktualisiert 25. August 2016

Ich erkannte, wie viele Menschen wissen nicht, über ein Informationsgespräch mit einem Beruf zu lernen, wenn ich mit einem Freund vor dem Computer saß auf medizinische Transkription der Suche nach Informationen, eine Karriere sie erwäge. Nach etwa einer halben Stunde Websites Ausmerzung, die Trainingsprogramme von denen geworben, die Informationen gab tatsächlich auf diesen Job, fragte ihr Mann sie diese einfache Frage: &# 34; Warum rufen Sie nicht Joes Mutter?

Sie ist eine medizinische Schreibkraft.&# 34; Ich sah höhnisch an meinem Freund, der nicht jemand auf dem Gebiet erwähnt hatte, zu wissen, und begann sie auf die Bedeutung der Informations Interviews zu belehren.

Das wichtigste zuerst.

Mein Freund war nicht so weit weg von der Unterseite, eigentlich. Das Sammeln von Informationen aus Bücher. gedruckte Artikel und Web-Sites, ist der erste Schritt eines nehmen sollte, wenn man über verschiedene Berufe zu erlernen. Dies kommt nach einer Zeit der Selbsteinschätzung. natürlich, wenn man sieht auf seine oder ihre Arbeit im Zusammenhang mit Werten, Interessen. und Fähigkeiten, um festzustellen, welche Tätigkeit er oder sie genießen und in dem er oder sie würde übertreffen. Lesen auf Karrieren ist ein Weg der Verengung der Liste der Berufe nach unten Sie erwägen, und die Beseitigung solche, in denen Sie kein Interesse haben. Es ist auch ein Weg für den nächsten Schritt vorzubereiten – das Informationsgespräch.

Was ist eigentlich ein Informationsgespräch?

Der Zweck eines Informationsgespräch ist es, Informationen über ein Feld der Arbeit von jemandem zu bekommen, die etwas Wissen aus erster Hand hat.

Wenn Sie auf ein Informationsgespräch sind, sollten Sie nicht für einen Job fragen. Dies ist nicht zu sagen, dass ein Informationsgespräch nicht zu einem Job führen kann. Zusätzlich zu helfen Sie über einen bestimmten Beruf zu lernen, ist das Informationsgespräch ein Weg, um ein Netzwerk zu errichten zu beginnen. Die Person, die das Thema Ihrer Informationsgespräch heute ist, kann die erste Person sein, in Ihrem Netzwerk viele tomorrows ab jetzt.

Hier ist eine andere Art und Weise ein Informationsgespräch können Sie profitieren. Für diejenigen von uns, die ein wenig schreckhaft über das Gehen auf einem Vorstellungsgespräch sind, bietet das Informationsgespräch ein nicht-bedrohlichen Forum, in dem einige Übung zu bekommen. Betrachten Sie es als eine Generalprobe.

Wer sollte Sie interviewen?

Hier ist, wie ich es sehe. Sie benötigen Informationen. Jemand hat diese Informationen. Jedermann ist faires Spiel so lange, wie diese Person über das Feld gut informiert ist, in dem Sie interessiert sind. Fragen Sie Freunde, Verwandte, Mitschüler, die Lehrer und Nachbarn, wenn sie jemanden kennen, in Ihrem Zielfeld arbeitet. Die Leute lieben es, über sich selbst und dem, was sie tun, um zu reden. Rufen Empfehlen Sie lesen wer Ihre &# 34; Traumjob.&# 34; Rufen Sie Ihren Alumni-Vereinigung. Als ich dachte, zuerst über eine Bibliothekarin zu werden. Ich kontaktierte eine Agentur für Arbeit, die in diesem Bereich spezialisiert. Ich war in der Lage, ein Interview mit einem der Agentur Gründer zu bekommen, sich einen Bibliothekar. Sie konnte mich über den Job zu sagen selbst, und wegen ihrer einzigartigen Position als Placement-Berater konnte sie mich für das Feld über die Aussichten zu erzählen.

Vorbereiten

So wie Sie für ein Vorstellungsgespräch vorbereiten müssen, die Vorbereitung für ein Informationsgespräch ist sehr wichtig. Wie mein Freund tat, über die Besetzung der Suche nach Informationen ist der erste Schritt. Sie fühlte sie sich so viel über ihre gezielte Karriere, um zu wissen, benötigt intelligente Fragen zu stellen.

Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch gehen, ist es ratsam, so viel über die potenziellen Arbeitgeber und dem Interviewer wie möglich zu lernen. Wenn Sie auf ein Informationsgespräch gehen, sollten Sie die gleiche Art von Forschung zu tun. Wie oben erwähnt, lieben Menschen, über sich selbst zu sprechen. Die Leute lieben auch über sich selbst zu hören (die guten Dinge, natürlich!). Wenn Ihr Gesprächspartner Ihnen von jemand verwiesen wurde, fragen Sie diese Person über ihn oder sie. Auch hierzu finden Sie, was Sie suchen in lokalen Zeitschriften und Fachzeitschriften herausfinden können. So wurde beispielsweise vor kurzem förderte die Interviewten oder tat er oder sie erhalten eine besondere Anerkennung? Forschung, die Arbeitgeber der Person als auch. Sie werden für das Interview vorbereitet werden und daher einen guten Eindruck machen.

Fragen zu fragen,

Wie bereits erwähnt, sollten Sie Ihre Karriere, um das Interesse der Forschung intelligente Fragen zu stellen. Gab es etwas in der beruflichen Informationen erwähnten Sie nicht vollständig verstanden haben? Das Informationsgespräch ist ein gutes Forum, dass geklärt zu werden. Hier ist eine kleine Auswahl von Fragen sollten Sie sich fragen:

  • Beschreiben Sie einen typischen Tag bei der Arbeit.
  • Wie viele Stunden arbeiten Sie normalerweise in einer Woche?
  • Was sehen Sie, wie das Wachstumspotenzial in diesem Bereich?
  • Was kann ich jetzt tun mir Beschäftigung in diesem Bereich finden zu helfen?
  • Was gefällt Ihnen an Ihrer Karriere und was Sie nicht über es?

Der große Tag

Sie haben Ihre Hausaufgaben gemacht und in das Informationsgespräch zuversichtlich gehen, dass Sie einen guten Eindruck machen und die Informationen erhalten, die Sie machen eine weise Entscheidung helfen. Vergessen Sie nicht, angemessen zu kleiden. Kommen Sie rechtzeitig, halten Sie das Interview mit der geplanten Länge, und erinnere mich an die richtige Etikette.

Apropos richtige Etikette, denken Sie bitte daran einen Dankesbrief zu zeigen Sie Ihre Anerkennung zu senden. Der Interviewte hat eine Auszeit genommen, was ist wohl ein sehr vollen Terminkalender, Ihnen zu helfen.

Quelle: www.thebalance.com

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